¿Cuáles son los principales RETOS a los que nos enfrentamos en RRHH cuando hablamos de Atracción de Talento?

1.- Se requiere información que de certeza al proceso de reclutamiento y selección.
2.- Una mayor velocidad en la toma de decisiones es importante para el éxito del negocio.
3.- Encontrar talento no es sencillo.
4.- Es muy importante contar con empleados confiables en las organizaciones.

La necesidad de implementar un proceso de reclutamiento con CERTEZA nos lleva a plantearnos la siguiente pregunta:
¿Cómo saber que el o los candidatos que tenemos, además de contar con los conocimientos y habilidades demostradas en la entrevista (softskills y hardskills), son viables para ingresar a nuestra empresa?

A nivel global hoy día cada vez es más relevante contar con la mejor y mayor cantidad de información disponible de los candidatos que se tienen en proceso.

1.- Las Referencias
2.- La Honestidad
3.- Los Valores
4.- Ágil y oportuna

Dichos elementos son fundamentales para la toma la decisión de ingreso de personal a nuestras empresas, con el objetivo de alcanzar de manera eficiente y rápida el éxito del negocio.

Círculo Laboral nace y fue desarrollado como un requerimiento del mercado laboral de contar con herramientas de decisión que brinden CERTEZA durante el proceso de atracción de talento, cumpliendo con los estándares de calidad y de mejora de información.