Folino
Instrumento para evaluación y aprovechamiento de la diversidad de estilos de liderazgo de las personas y las empresas.
El sistema LEAP® es la síntesis de tres instrumentos, diseñado con el objetivo de determinar el grado de alineación e integración personal del líder en lo que refiere al estilo de pensamiento, comportamiento y escala de motivaciones individual.
DIMENSIONES QUE ABARCA LEAP
Motivadores - RITT
La evaluación RITT proporciona un reporte gráfico sobre el mix de valores motivacionales que tu cerebro discrimina como los más importantes a la hora de realizar un trabajo, desempeñarse en un equipo o liderar procesos.
Personalidad - DiSC
La evaluación DiSC examina al individuo en cuatro áreas de comportamiento: Dominio | Influencia | Estabilidad | Cumplimiento Diseñado para personas que desean identificar y maximizar sus fortalezas, y para organizaciones que buscan integrar equipos de alto rendimiento.
Pensamiento - HBDI
El perfil Herrmann muestra cómo la persona percibe al mundo, toma decisiones, se comunica y soluciona problemas a través de su filtro mental, así como la forma en que logra resultados y desarrolla su creatividad e innovación.
CARACTERÍSTICAS GENERALES
Es una herramienta que permite encarar un mejor plan de desarrollo y crecimiento personal y profesional. Herramienta fundamental para todo profesional que tenga que ver con modelos de liderazgo, gestión equipos de trabajo, desarrollo de talento, competencias y habilidades, gestión del cambio, formación y capacitación, responsable de resultados colectivos. Tiempo promedio de respuesta de cuestionario: 50 mins. Cuestionario web y reporte digital. Lenguaje y metodologías prácticas y de fácil adopción.
Variedad de reportes: Individual | Equipo | Organizacional | Parejas
APLICACIONES DEL INSTRUMENTO
Diseño de roles y puestos
Selección de personal
Inducción
Diseño de equipos y proyectos
Detección de necesidades
Desarrollo organizacional
Modelo de liderazgo
Desarrollo de habilidades gerenciales y directivas
Plan de sucesión
Coaching de equipos
Gestión del cambio
Creatividad e innovación
Cultura organizacional
Diversidad e inclusión
Alineación estratégica
SABÍAS QUÉ…
30%
De la población mundial se encuentra a gusto con la labor que realiza día a día.
