PREGUNTAS FRECUENTES   

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PREGUNTAS DE INTERÉS GENERAL

PREGUNTAS SOBRE ÍNDICE GENERAL DE HONESTIDAD - IGH.

  • Trayectorias Laborales.
  • Antecedentes laborales.
  • Demandas.
  • Evaluaciones.
Es una evaluación desarrollada con los más altos estándares psicométricos.
  • Mide valores y conductas tomando en cuenta premisas culturales
  • Confiable y validada.
  • Permite predecir la honestidad en el contexto laboral.
  • Desarrollado  y validado en población mexicana.
  • Representativo de la cultura.
  • Análisis estadísticos acordes a los estándares de la APA.
  • Comprobación de validez en 4 estudios diferentes.
  • Probado en personas laboralmente activas.
  • Participantes representativos a nivel nacional.
  • Muestras no cautivas y voluntarias.
  • Validación en empresas reales.
  • Puntuación de confianza en la persona.
  • Integra la calificación de variables que miden honestidad.
Cuatro principales y catorce adicionales, total 18.
Si, puede utilizarse vía web sin necesidad de una instalación especial.
Usuarios ilimitados
  •  Usuarios Administradores.
  •  Usuarios Básicos.
Tres tipos de reportes acorde al nivel y profundidad que se requiera.
  • Se pueden crear tantos perfiles sean necesarios por parte de la empresa.
  • Se puede comparar a un candidato contra dos perfiles.
Diferentes formas de aplicación /envío de claves
  • Correo Electrónico individual.
  • Correo Electrónico masivo.
  • Liga de acceso.
  • Aplicación impresa.
  • Aplicada en participantes laboralmente activos, voluntarios representativos de la población.
  • No se usaron muestras cautivas para su validación.
  • Estudio en múltiples sedes del país, por lo que tiene validez nacional y a todos los niveles.
  • Sirve para diversos giros de negocio.
  • Temporalidad y validez ya que la teoría no se limita en el tiempo.
  • Sólo maneja valores de autotrascendencia y conservación-Laboral, que son los más desarrollados en los mexicanos.
  • Varianzas superiores al 50% y Alphas > 0.7 lo que nos permite asegurar que la predicción del comportamiento es de al menos del 81%.
  • La multiplicidad de opciones de preguntas evita que exista una fórmula para responder.
  • Los Índices de confiabilidad fueron obtenidos por factor.
  • Son pocos reactivos por lo que en 10 minutos se contesta la evaluación.
  • Confiabilidad y validez representativa y temporalmente significativa.
  • Cobro por reporte procesado, no aplicado.