Índice General de Honestidad (IGH) - Círculo Laboral
"71% de los CEO's en América Latina reportaron el haber experimentado fraudes internos y externos".
- 2022 KPMG Fraud Outlook
Con IGH podrás inferir comportamientos de tus candidatos y colaboradores:
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Trueque
Evasión de responsabilidades
Engaño
![](/documents/112006/152525/igh-2.png/4c9ebdcf-49bd-3576-8b5f-66457efd3807?t=1687969986085&download=true)
Congruencia
Compromiso con la organización
Cumplimiento de acuerdos
Uso inadecuado de recursos
![](/documents/112006/152525/igh-3.png/f7a81870-ad60-50e9-855a-14eff2184a8e?t=1687969988998&download=true)
Robo Hormiga
Compensación
Fraude
![](/documents/112006/152525/igh-4.png/8852523b-2b38-066f-b7b4-fb29f3754868?t=1687969991867&download=true)
Falseamiento
Engañar
Disimular
Una cultura laboral sana se mide a través del comportamiento honesto de cada empleado.
Aprovecha la tecnología para obtener el nivel de integridad de tu candidato
A través de IGH con validación de identidad tienes la certeza de que tu candidato es quien realiza la evaluación de principio a fin.
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Registro de
Usuario
![](/documents/112006/152525/2igh.png/5e76c953-0856-d50a-c787-123b2e4cc317?t=1687969965369&download=true)
Fotografías
complementarias
![](/documents/112006/152525/1igh.png/4517c522-ebe9-2225-4091-2d856eace995?t=1687969962353&download=true)
Validación de
coincidencia facial
Algunos de nuestros clientes:
![](/documents/112006/209430/MicrosoftTeams-image%20%2858%29.png/60d3eb5b-d5aa-ab98-bad5-a212e0628d4e?t=1695164380511&download=true)
![](/documents/112006/209430/logo-vivo%403x%281%29.png/1bb28b23-16a7-e4d9-a332-badabb3b13e5?t=1695164380170&download=true)
![](/documents/112006/209430/Benetton.png/802df1ef-561b-8c1a-b238-247c34f1a53d?t=1695918032419&download=true)
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![](/documents/112006/209430/Logo%20CAME%20impulsado%202022%20%281%29.png/a3026597-0155-9f78-9686-0b68ecb790cb?t=1695925971671&download=true)
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Marcamos la diferencia
"Estamos muy contentos con su servicio, siempre están a la vanguardia."
"Es una herramienta amigable creada y validada en población mexicana, lo cual da mayor confiabilidad al tomar en cuenta factores específicos. Además brindan un continuo soporte, capacitación y asesoría."
"Las evaluaciones son buenos predictores sobre el comportamiento de los candidatos y nos ayudan a tomar decisiones para la contratación."
"Los resultados de las pruebas me han ayudado a tomar decisiones mejor fundamentadas al seleccionar al candidato finalista."