Índice General de Honestidad

IGH. Instrumento de evaluación que nos permite conocer el nivel de honestidad del evaluado.
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Diagnóstico de Respeto Organizacional

DRO. Evaluación que analiza y mide el grado de respeto que el evaluado tiene en su ambiente de trabajo.
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Trayectorias Laborales

TL. Red que reúne a grandes empresas, quienes de manera electrónica, comparten información que contribuye eficazmente en procesos de atracción de personal.
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¿QUÉ NECESITAS?

Medir la confiabilidad de mis candidatos.

Saber qué tan apegados están mis candidatos a la empresa.

Revisar el historial académico de mis entrevistados.